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萬潤科技董事長李志江:用亮劍精神鑄“鐵軍”之魂

作者: 中國照明網 時間: 2018年09月05日


  “紀律嚴明、作風硬朗、訓練有素、能打勝仗”這句在部隊里的口號,鍛造了一支支作風優良的人民軍隊。如果把它運用到企業里會怎樣?萬潤科技董事長李志江用行動給出了答案,他用這16字訓言鑄造了一支攻堅克難、打拼天下的萬潤“鐵軍”,攻城略地,所向披靡,構筑了一個由近30家公司組成的企業“帝國”。

  近日,這支“鐵軍”又加入了一支“尖刀連”——廣東中筑天佑美學燈光有限公司。萬潤科技通過收購中筑天佑51%的股權,開始向景觀照明領域進軍。為何會選擇中筑天佑,收購之后如何布局?帶著這些疑問,中國照明網采訪了萬潤科技董事長李志江,詳細了解了萬潤科技收購中筑天佑背后的原因、萬潤科技的“鐵軍文化”以及萬潤科技在景觀照明領域的發展戰略。

  中筑天佑的“亮劍精神”

  喜歡一個人,需要看到她的動人之處;同樣,看上一個企業,需要看到對方的實力與內涵。李志江透露,過去一年,萬潤科技篩選了20多家企業,最終選中了中筑天佑。“它不是最大最強的,卻是最有發展潛力的好企業”。

  “一個上億工程只用了56天,董事長身先士卒,沖鋒陷陣,敢于擔當;員工們團結一致,敢打敢拼,能打勝仗,這種如火一般忘我的工作熱情,如鐵一般堅定不移的目標,如山一般牢不可破的責任,就是“亮劍精神”,就是鐵軍之魂。”這種“軍魂”特質與萬潤的企業團隊是何其的相似,這也成為萬潤科技選擇中筑天佑的主要原因之一。

  李志江與中筑天佑管理團隊合影

  除此之外,李志江還總結了中筑天佑的四大優勢:

  一是“雙甲”資質。要擁有“雙甲”資質,不僅需要充分的人才團隊儲備,還需要5年以上的企業經營經驗,目前行業內具備“雙甲”資質的企業僅有46家,屬于稀缺資源。萬潤科技可以通過這樣的資質優勢,快速切入景觀照明市場;

  第二是品牌優勢。中筑天佑做了許多高品質的照明工程,在業界樹立了良好的口碑和品牌影響力。

  第三是團隊優勢。中筑天佑擁有專業的設計、施工和技術團隊,而且他們精誠團結、刻苦耐勞,能夠在每一場硬仗中取得最后的勝利;

  第四是市場上累積的客戶資源和人脈。多年來,中筑天佑打造的項目都得到了社會、國家的認可,很多項目也都是延伸項目,通過口碑或者客戶再介紹獲得。可見,這些客戶資源和人脈都是靠誠信,靠實力,經過多年孜孜不倦努力爭得的。

  當然,萬潤科技和中筑天佑的聯合是雙贏的舉措,為各自找到了更大的發展空間。萬潤科技是國內老牌的LED企業,屬于中國LED產業的第一梯隊,在國內中游封裝、下游應用的中高端市場具有很強的影響力,中筑天佑處于行業末端,兩家聯合就可以把產業鏈打通,萬潤科技把優質的燈具供給中筑天佑,中筑天佑從設計到安裝,最后完成施工服務,直接帶動萬潤科技的業績。

  李志江是軍人出身,曾參加過1979年對越自衛還擊戰,經受過戰火的洗禮。退役后,他又當過國家機關干部、國企廠長與黨委書記,積累了豐富的企業管理經驗。1996年“下海”,2002年創辦萬潤科技后,他把部隊里的軍魂帶到了這個企業,筑就了萬潤科技團隊之魂。

  “這么多年來,無論為黨工作,還是做自己的企業,我一直沒有忘記自己是軍人出身這個背景,我一直用鐵軍文化,來打造企業”。李志江這種獨到的管理和獨特的文化,使員工的精神面貌、理念、作為都備受業內稱贊。

  今天,融合了企業軍魂的每一個萬潤科技員工都敢打善拼,敢于去爭市場,敢于去創新產品。用李志江的話來說,從萬潤科技出去的員工,至少可以當個副手,從萬潤科技出去的部門經理,都可以當老板。

  正是有了這樣的企業文化與精神,在萬潤科技發展歷遇到困難的時候,萬潤科技的企業風貌依然是照明界中的典范。李志江透露稱,萬潤科技上市公司內部財物管理透明,涉財的人不貪不占;生產線井井有條,沒有臟亂,整齊劃一;生產任務下達之后,如期交貨,品質達標。

  李志江還提出了萬潤科技的“四不欠”:從來不欠員工的工資;從不欠供應商的貨款;從不欠國家的稅款;從不欠員工的感情,對員工的承諾,更是說到做到。

  現在,中筑天佑已是萬潤科技的一員,兩家企業之間文化、理念是否相融?在李志江看來,這并不是問題。萬潤科技的核心價值觀是“創新、精業、整合、包容、循規、擔當”,其中“整合”、“包容”說的就是萬潤科技新形勢下新增的兩個價值管,企業間的企業文化不可能完全相同,但有相近,找到契合點,求同存異,就能一起發展。

  雙劍合璧的“未來之路”

  古語云:“善弈者謀勢”。兩家企業融合之后如何發展,李志江心里早已謀定全局。在LED領域,目前國家城鎮基礎設施建設的加快與汽車制造業的迅速發展,將會帶動四大板塊:景觀亮化、公共照明、汽車照明、大功率中高端的廣告標識照明,這也是萬潤科技關注的重點領域。

  李志江認為,景觀亮化的春天到了,至少在未來四年是興旺的,興旺期過后,雖然市場熱度下降,卻恰逢是中筑天佑開始騰飛的時候,因為撒下的種子越多,未來生根發芽后,獲得的成果就越多。

  對于中筑天佑來說,這也是千載難逢的機遇,只要能發揮好上市公司大品牌、資金大平臺的優勢,就能如虎添翼,創造更大的業績,成為萬潤科技的核心成員,為萬潤科技作出更大的貢獻。

  記者手記

  朱熹詩云:“半畝方塘一鑒開,天光云影共徘徊,問渠哪得清如許,為有源頭活水來。”企業文化就像一泓活水,不僅容得下天光云影,更呼喚著海語天風。這個把鐵軍文化鐫刻在自己旗幟上的萬潤科技,才是真真正正具有恒久生命力的企業。

  通過對李志江的采訪,如同又看到了中國軍人的鐵血雄風和奪目風采的亮劍精神。有所不同的,李志江是在沒有硝煙的新戰場上,在資本經濟的大潮中,用軍人精神在新時代和命運搏擊,為了完成自己所肩負的企業責任,譜寫出了新的奮斗之歌。

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